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Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación potencial de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Lozanía en el Trabajo
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y demostrar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Vigor.
Solicitar el documento de conformación de la Batallones de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y corroborar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
5. Apoyar, asesorar y desarrollar campañas en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Lozanía y el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica.
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Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Sistema de Estándares Mínimos es individuo de los componentes del Sistema de Seguro de Calidad del Doctrina General de Riesgos Laborales. A su tiempo, el parejoágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del resolución 0312 de 2019 de que trata Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Fianza de Calidad, de conformidad con el incremento del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya sitio y que resolución 0312 de 2019 estándares mínimos dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas que el mencionado Ministerio defina.
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Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
El empleador o contratante debe rendir documentación sobre el avance del plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, resolucion 0312 de 2019 que es teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
Precisar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Espere el especial de SafetYA sobre la Resolución 0312 de 2019 en el cual encontrará más detalles sobre la comparación de la tabla de calificación de estas dos normas.
Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden confrontar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, Ganadorí como el peligro de mayores accidentes laborales.